회계연도 유급일수 계산방법을 소개합니다.
회계연도 유급일수 계산방법을 업무에 참고하시기 바랍니다. 당해년도 1년 미만일 경우 입사 5월인 경우 11-5=6 이므로 6일 발생 합니다. 회계연도 기준 입사 1년 후 휴가일수 산정자료 1) 경력일수: 5일 2) 입사월: 5월 3) 연차일수: 15일X(12개월-입사월 다음달)/12=15X(12-6)/12=7.5(반올림)=8 4) 전년도휴가일수: 12개월-입사월=12-5=7일 5) 기준휴가일수: 입사월-1개월=5-1=4일 6) 휴가사용일수: 1일 7) 기준년휴가일수: 경력일수+연차일수+전년도휴가일수+기준휴가일수-휴가사용일수 8) 기준년 휴가일수: 5+8+7+4-1=23일